一、07浙江考试七大变化

1、行测试卷中取消公共基础知识部分

公共基础知识考试是浙江省从2004年起恢复的，在2004年以前考察的是常识判断，2006浙江省公务员考试行政职业能力测验试卷中有30个题目是公共基础，占行政职业能力测验总分120分中的30分，公共基础涉及到哲学、政经、毛概、邓论、三个代表、十六大、经济、行政管理、法律、公文、历史、科技常识等10多个门类，考生复习主要依据浙江省人事厅主编的《人事考试参考用书》三本，公共知识取消后，该书自然不必再复习！讲授该书的辅导班也无参加的必要！杭州文X辅导班发布的《公共单独成卷，考100分》的消息是故意误导考生！请广大考生注意！

2、取消专业考试

2006年及以前年度考试，浙江公务员考试均有主专业考试科目，2007浙江考试将全面取消专业考试，浙江省人事厅已经明确。

3、取消全省统一的专业资格审核办法

以往的考试，在报名的时候要审核专业资格，但由于我国近年大学扩招后，专业名称的设置无绝对统一名称，用人单位对专业名称有自己的描述，有的按一级学科，有的按二级学科，有的按照自己单位对职位的描述，有的按照某个大学的专业名称，浙江省统一规定的专业资格审核办法也无法将所有情况纳入，造成很多考生无法报名， 2007浙江考试取消专业资格统一规定，而是将专业要求交给用人单位，由用人单位和当地人事局决定，这是极大的进步，这非常有利于用人单位选拔到符合自己要求的理想人选。

4、取消现场确认

2006中央考试即开始在大部分省份实行网络确认，2007浙江考试全面实行网络报名、网络确认（确认的含义是交费、传照片、打印准考证），这有利于外地考生方便报名，节约社会资源，节约考生的时间精力和考试成本，更有利于吸引优秀人才加入考试队伍！

5、人事厅明确表示：取消浙江人事考试用书，浙江考试无指定教材

浙江人事考试用书三本，主要讲述公共基础知识，在浙江人事考试中心审定或浙江省人事厅编，各在部分使用该书主要讲授基础知识的辅导班和部分作者的鼓吹下，这个书被统称为“指定用书”，往年考试，几乎人手一套，因为人事的权威性，所以，在很多新考生不了解考试真实内容和重点的情况下，大量考生只购买了这三本书，结果考试失利，考试完毕，这些考生大呼上当，考试内容的主要部分并非基础知识，有的考生为此做出了非常过激的举动！今年明确公布取消这三本书的发行和出版，有利于考生自我判断复习方向，自己选择复习用书，这是考生的一大喜讯，尤其是对考试无了解的信息闭塞的地区的考生。

6、浙江大纲与中央大纲保持一致

从全国看，包括浙江省，各个省基本上无核心命制试题的能力，主要是从人事部买题目自己改造加工后编成试卷，考试主要题目来自人事部，各个省的大纲却五花八门，这不利于贯彻最新考试动向，不利于将买来的试题与大纲保持一致，所以，大纲和中央保持一致，有利于考生对考试在考试前的精确理解！也有利于考生复习备战！这是公平公正的重大表现，也是考试技术向专业化、科学化方向发展的表现！

7、浙江不同于中央，常识是否考查待定，法律也不考

主要是看中央国家机关考试的命题情况，中央大纲明确的说法是常识判断部分主要考查法律，但主要考察之外，是否还有其他应知应会的常识，中央大纲未明确，光华分析判断是：中央试卷尚未命制完毕，人事部召集各省举办的命题技术研讨会尚未召开，浙江考试到底是否考察常识判断，有待于会议后参照中央进行，但浙江省人事厅已明确表示，不会按照中央考试那样考法律，这将可能成为浙江考试与中央考试的最重大的区别！